Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung MEng. F. Lucka Es ist nidit seine Schuld

Es ist nidit seine Schuld

Im Jahr 2006 waren es insgesamt 30

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Mitarbeiterfluktuation bekämpfen: Handlungsfelder der Personalentwicklung MEng. F. Lucka Es ist nidit seine SchuldDurch den Weggang von Mitarbeitern knnen Unternehmen zahlreiche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus der vom Unternehmen nicht gewnschten Fluktuation resultieren vor allem immense Rekrutierungskosten fr die Personalersatzbeschaffung sowie Verluste von organisationseigenem Wissen. Verzeichnet ein Unternehmen unfreiwilligen Mitarbeiterverlust und ist gleichzeitig die Ersatzbeschaffung von Personal auf dem Arbeitsmarkt kaum oder nicht mglich, ist der