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Internationalisierungsstrategien des Human Resource Managements deutscher Unternehmen Rutilius Taurus Aemilianus IT-Projekte besitzen in Organisationen einenInhaltsangabe: Einleitung: Da die Bedeutung des Personalmanagements sich immer strker von einem eher nebenschlich behandelten Teilbereich der internationalen Managementforschung zu einem seiner Schwerpunkte zu entwickeln scheint, ist die bisher vorherrschende mangelhafte theoretische Fundierung des Internationalen Personalmanagements um so gravierender. Wolf zitiert einen programmatischen Fachaufsatz von Ricks, Toyne und Martinez aus dem Jahre 1990,