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In Kapitel 2 wird zunächst eine Übersicht über die wesentlichen Gesetzesänderungen der Unternehmenssteuerreform gegeben
sprechen kann
Darüber hinaus wählten wir einige Literaturbeispiele dieser Epoche aus
(Deckstein 2000: 25) und des
Die Aufzählung und Erläuterungen dieser Abwehrmöglichkeiten soll Ziel dieser Arbeit sein
Strategieorientierte HR Due Diligence formatIsbn:Softcover - 9783899364217 In Kapitel 2 wird zunächstUnternehmensakquisitionen stellen vor dem Hintergrund der hohen Dynamik der Unternehmensumwelt ein wichtiges Instrument des strategischen Managements dar. Die Nichtbeachtung personeller Aspekte wurde bereits in den frhen 1990er Jahren als Ursache fr anhaltend hohe Misserfolgsquoten von Akquisitionsprojekten diskutiert. Das Human Resource Management wurde dabei vor allem als Integrationsgestalter betrachtet. Nimmt man die Rolle der Mitarbeiter als
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