Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl formatIsbn:Softcover - 9783656829614 Das Anwendungs- und Erkenntnisinteresse bezieht

Das Anwendungs- und Erkenntnisinteresse bezieht sich vor allem auf die Frage

Mit Inkrafttreten der nationalen Umsetzung der neuen Basel II-Eigenkapitalregeln in Deutschland durch die Solvabilitätsverordnung gelten für Kredit- und Finanzdienstleistungsunternehmen neue Herausforderungen

Spezifisch

die bisher iiber dies en Gegenstand verofi'ent­ lichten Versuche unter einem einheitlichen Gesichtspunkte zu­ sammengefafst zu sehen

Vielfach entsteht dadurch der Eindruck

Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl formatIsbn:Softcover - 9783656829614 Das Anwendungs- und Erkenntnisinteresse beziehtStudienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,0, Otto von Guericke Universitt Magdeburg (Institut fr Soziologie (ISOZ)), Veranstaltung: Manahmen der Personalentwicklung Personalfhrung im Kontext der Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutigen Personalrekrutierungs , Personalauswahl und Personalentwicklungsprozesse erfllen nicht nur den Anspruch, den richtigen Mensch fr den Job zu finden,